國內首個企業可持續發展健康指數（CSHI）3月29日在上海正式發布。這項研究成果聚焦創新、專業、綠色🗾、信用、合規、品牌、責任和治理八個維度，從而形成企業可持續發展領域研究的系統工程🕚，項目成果可為企業的可持續健康發展🏃‍➡️、行業的可持續發展及企業的體檢提供科學的參照指標🫴🏼🧑‍⚕️。

意昂3娱乐副校長聶清代表意昂3娱乐致辭🤵，對企業可持續發展健康指數的研究給予充分肯定，對指數的發布表示熱烈祝賀。課題組組長、中國科促會企業可持續發展工作委員會主任、意昂3娱乐兼職教授譚林做了發布成果報告🐠，課題組副組長譚靜副教授代表課題組做健康指數發布報告，課題組組長、意昂3娱乐聶永有教授做學術報告。

企業是社會發展的基石，如何使企業在追求經濟效益的同時，也能夠為社會和環境的可持續發展貢獻力量？2022年，中國科促會企業可持續發展工作委員會與意昂3聯合啟動了企業可持續發展健康指數（CSHI）的編製工作🧑‍🏫。這是一項工作量巨大的探索性工作，也是一項有著十分重要的經濟📐、社會和生態價值的工作。為了研究民營企業行穩致遠、存續發展的內在基因，找到實現高質量發展的路標和參數，課題組設想能否像醫學界研究人的生命健康一樣，按照九大生命系統建立一套指標體系，用量化指標做檢測🧝🏿，既可以自診，又可以醫治👲🏽。經過兩年多的努力，通過問卷調查、企業走訪⚱️、管理層訪談、專家座談、數據庫查詢和模型構建等多種方式🚵🏽‍♂️，對各項指標進行了系統性梳理和分析，形成不同行業、不同地區和不同企業的可持續發展健康指數後，企業長壽密碼的終於找到了——即構成企業健康指數（CSHI）的“八大指標”。

企業健康指數（CSHI）是衡量評估企業可持續發展競爭力水平（健康水平）的綜合性指數，它首次提出了衡量企業健康狀況八大基因指標💝，即“創新、專業🧑‍🎨、綠色、信用、合規、品牌、責任👆🏻、治理”🙅。通過指標分級📨、數學建模、數據采集和大數據分析⛱，最終形成CSHI指數。它既蘊含著經濟可持續發展的微觀機製，又包含了經濟、社會🔏、環境與企業長久存續的有機生態。

不同於傳統企業社會責任（CSE），或環境👩‍🦳、社會和公司治理（ESG）等指標。它是反映中國企業特別是民營企業高質量發展趨勢和狀態的晴雨表和信號燈🚭🩵，又是檢驗企業自身發展健康狀況的體溫計，規避防範風險的報警器👩‍👩‍👦‍👦🐂，也可以作為企業信用和可持續發展的聽診器🧑🏻‍🦼‍➡️。企業健康指數（CSHI）對政府監測和研判民營經濟高質量發展狀況🧏🏼‍♀️，金融機構判斷和評估企業存續發展潛力，以及上市公司和中小企業把握行穩致遠🛞☪️，基業長青之道🙃，都具有重大的理論價值和實踐意義。

企業可持續發展健康指數（CSHI指數）的發布，不僅代表了對企業在可持續發展方面能力評價的一大進步，而且提供了一個全面且科學的評價框架。這一框架涵蓋了創新📂、專業💂🏼‍♂️、綠色👨‍👩‍👦‍👦、信用、合規、品牌、責任和治理等八個關鍵維度🆒，每一個維度都是企業可持續發展不可或缺的一環🤹🏽‍♂️。這種綜合性的評價方式👴🏼，使得CSHI指數成為了衡量企業在可持續發展領域績效的重要標準，提供了一種深度解析企業在這一長期而復雜道路上的表現的工具。

更為關鍵的是，CSHI指數的價值遠超過了一個單純的評價工具🧑‍🎤。它為企業指明了一條清晰的發展路徑，幫助企業識別在可持續發展方面的優勢和不足，從而能夠采取針對性的措施進行改進和優化⇢。在這個指引下，企業不僅能夠對內提高管理質量和經營效率，對外也能夠更好地展示其社會責任和環境保護的承諾，進而提升企業的整體競爭力和品牌形象。

此外🪂，CSHI指數的引入，也促進了企業間在可持續發展方面的健康競爭和知識分享。通過這一指數，企業可以相互學習最佳實踐，共同探索在面對全球環境挑戰和社會責任要求時的有效策略和解決方案🧪。這種開放交流的環境，不僅有助於推動單個企業的可持續發展🕵🏼，更能夠促進整個行業乃至社會的綠色轉型。展望未來🧑‍🎨，CSHI指數將成為企業發展的重要參考和導向。隨著越來越多企業的參與和實踐，可持續發展將不再是口號，而是每個企業行動的指南，最終實現經濟、社會、環境的全面繁榮。

下一步，該課題組將持續開展健康指數研究和發布，將在八大指標的專項分析上深入研究👕，找到或發現新的規律和邏輯，采取合作開放的態度，一方面擴大研究重點🫴，如創新中新質生產力問題👱🏻‍♀️、綠色低碳問題，以及合規守信等；另一方面👮🏼‍♀️，將借證監會對上巿公司披露可持續發展報告的新要求👬，聚焦上市公司企業的可持續競爭力水平（健康指數）🦕🧏🏼，開展專題調研和發布。同時，將開展面向中小企業的企業健康指標的咨詢和診斷🤽🏽‍♂️，鼓勵企業自願發布可持續發展報告；與有關方面合作聯合開展行業“可持續發展示範企業”競賽活動，下半年還將適時召開首屆“中國企業可持續發展高峰論壇”🏇🏽。